De drie pensioenkoepels VB, UvB en OPF hebben op 23 juni 2010 adviezen voor het nieuwe kabinet naar de toekomstige formateur gestuurd. Zij vragen enerzijds aanpassing in wet- en regelgeving en anderzijds ruimte om hun ambities waar te maken.

OPF wil dat de enquêtedruk die door deze - al dan niet verplichte - onderzoeken wordt veroorzaakt zoveel mogelijk wordt beperkt.

OPF verwacht dat het Pensioenregister een belangrijke bijdrage gaat leveren aan het pensioenbewustzijn en pensioeninzicht van de burger.

OPF streeft naar het behoud en het versterken van het fiscale klimaat voor pensioenfondsen.

Verantwoord beleggen heeft in de afgelopen jaren in de pensioenwereld een grote vlucht genomen.

OPF ziet het als haar taak om deskundigheid bij pensioenfondsen te bevorderen. OPF verwacht dat vanuit zelfregulering de pensioenfondsen invulling geven aan deskundigheid.

Herverzekerde pensioenfondsen worden geraakt door de financiële crisis, met name als gevolg van een toename van het kredietrisico. De voor- en nadelen van deze uitvoeringsvorm worden nu onderzocht; nog niet helder is wat de uitkomst van de weging van deze aspecten zal zijn.

In de gezamenlijke lobby richting IASB wordt door Nederlandse stakeholders ingezet op internationale boekhoudregels voor pensioenverplichtingen van ondernemingen die ertoe leiden dat de daadwerkelijke verplichtingen in de jaarrekening tot uitdrukking worden gebracht.

Het handhaven van een adequaat financieel toetsingskader (FTK) voor pensioenfondsen is van groot belang met het oog op het borgen van de collectiviteit en de intergenerationele risicodeling (solidariteit) in het Nederlandse Pensioenstelsel.

Op 11 mei 2010 heeft de Eerste Kamer de wet aangenomen die het voor ondernemingspensioenfondsen mogelijk maakt de krachten te bundelen tot een multi-opf. Met de introductie van het multi-opf is het palet aan mogelijkheden om de pensioenregelingen uit te voeren vergroot.

OPF is en blijft tegenstander van het initiatiefwetsvoorstel van de Kamerleden Koser Kaya en Blok, met name omdat het leidt tot verplichte dubbele medezeggenschap van pensioengerechtigden (bestuursdeelname én deelnemersraad).

OPF hecht grote waarde aan goed pensioenfondsbestuur en aan de betrokkenheid van alle stakeholders bij het fonds (werknemers, pensioengerechtigden en de werkgever). De wijze waarop de governance in de huidige PFG-principes is geregeld verdient echter heroverweging.